Je?li chcesz z?o?y? skarg? lub przekaza? opini? na temat jako?ci us?ug, prosimy Kliknij tutaj.

Uczciwo?? i odpowiedzialno?? to podstawowe warto?ci w UBS – cz??? naszych "Trzech Kluczy", które kieruj? wszystkim, co robimy. Wszystkim naszym pracownikom jasno pokazujemy, czego si? od nich oczekuje – i dajemy przyk?ad. Je?li jednak dana osoba – lub UBS – nie spe?ni oczekiwań, mo?esz nam pomóc, zg?aszaj?c to, co zaobserwowa?e?.

Je?li podejrzewasz , ?e by?e? ?wiadkiem jakichkolwiek nieprawid?owo?ci ze strony pracowników UBS, prosimy o poinformowanie nas o tym za po?rednictwem tego formularza. Obejmuje to zachowania, które naruszaj? przepisy prawa, regulacje, zasady lub nasz "Kodeks post?powania i etyki".

Nale?y pami?ta?, ?e podane przez Ciebie informacje b?d? dost?pne dla cz?onków zespo?u ?ledczego Grupy UBS. Ma to na celu zapewnienie, ?e Twoje zg?oszenie zostanie potraktowane z zachowaniem ?cis?ej poufno?ci, sklasyfikowane i, w stosownych przypadkach, zbadane.? ?

Je?li nie ?yczysz sobie, aby Twoja to?samo?? zosta?a ujawniona UBS, mo?esz zdecydowa? si? na z?o?enie zg?oszenia w formie anonimowej, wpisuj?c "anonimowe" w polach, które maj? na celu podanie danych osobowych.?Zostan? podj?te kroki w celu zachowania poufno?ci / anonimowo?ci, ale nie mo?na tego zagwarantowa?, je?li na przyk?ad to?samo?? u?ytkownika zostanie ujawniona w trakcie dochodzenia lub stosowania polityki firmy dotycz?cej niepodejmowania dzia?ań odwetowych lub je?li konieczne stanie si? ujawnienie informacji wymaganych przez organy regulacyjne.
?

Pracownicy UBS powinni zg?asza? nieprawid?owo?ci za po?rednictwem wewn?trznych kana?ów zg?aszania nieprawid?owo?ci okre?lonych w intranecie UBS (sprawd? stron? goto/speakup/).